公平的工资 & 储蓄
在德克萨斯州，黑人家庭的收入中位数比白人家庭低39%.
自1979年以来，德克萨斯州中等工资的工作机会显著减少, 在德克萨斯州，低工资工作的比例增长速度是高工资工作的两倍. 辛勤工作的德州理应得到更高的工资. 因为生活费用持续上涨, 尽管有全职工作，许多德州人仍在努力维持生计.
在德克萨斯州, 只有50%的全职, 年龄在18-64岁的私营部门全年员工将享受一项工作场所退休储蓄计划.
Background
德克萨斯州是21个忽视采取行动保护其工作公民不受低于联邦最低工资7美元的影响的州之一.每小时25. 按照这个工资，一个每周工作40小时，每年工作52周的员工将会得到15080美元. 这使得一个家庭的收入仅略高于联邦贫困线12760美元. 除了没能提高全州的最低工资, 德克萨斯州的立法者也通过了法律，阻止地方司法机关提高他们社区的最低工资.
除了减少不平等, 提高最低工资也与改善公共卫生成果直接相关. 研究发现，提高最低工资可以降低低出生率和产后死亡率. 研究还发现，即使最低工资仅提高1美元，报告的忽视儿童的案例也会减少近10%. 提高最低工资对家庭来说是好事，因为这意味着父母可以少工作，有更多的时间陪伴孩子.
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